COLLABORATEUR(TRICE) D'AGENCE JUNIOR H/F

  • CDD
  • Étréchy
  • Entre 21 et 22 K€

Présentation de la société

l’IFPASS est l'expert des métiers de l'assurance, de leurs évolutions et des compétences requises. Nous accompagnons les professionnels de l'assurance notamment dans l'acquisition de leurs nouveaux talents.

Notre connaissance du secteur associée à notre expertise RH et à notre réseau, nous permet d'offrir à nos clients des prestations adaptées à tous les enjeux et contextes en adéquation avec leurs besoins..

Détail du poste

L'IFPASS recherche pour son client : Un(e) Collaborateur(trice) d'agence Junior en CDD (6mois) à Etrechy (91)

Au sein d’une agence d’assurance, vous venez renforcer l'équipe commerciale en développant le portefeuille particulier sur l’ensemble des offres d’assurances (IARD, santé, prévoyance, retraite, …) et en participant à la gestion administrative du portefeuille client.

En qualité de Collaborateur(trice) d'agence vos missions seront les suivantes :
• Participer à l'accueil physique et téléphonique des clients et des prospects
• Conseiller et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients (téléphone, mail et rendez-vous physiques) et veiller au multi équipement.
• Gérer et suivre la relation client (prise de rendez-vous, suivi des propositions, relance des contacts …)
• Gérer l’ouverture et le suivi des sinistres

Profil, Expérience, Formation

Vous êtes titulaire au minimum d'un bac + 2 et possédez une première expérience commerciale dans les assurances et/ou la banque.
Vous aimez accompagner les clients dans leur projet et entretenir une relation de confiance grâce à vos aptitudes relationnelles, votre sens de l’écoute et le goût du contact client. Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’analyse vous permettent de délivrer un service de qualité.

Localisation : Etrechy (91)
Rémunération : 21-22K€
Contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : 35H/semaine du mardi au samedi midi

Notre processus de recrutement :
1. Entretien de présélection par téléphone (15 min) pour découvrir votre parcours et vos envies
2. Entretien RH (45 min – 1h) pour étudier vos compétences et vos motivations
3. Phase de test (30 min – test de personnalité et test de connaissance) + prise de référence
4. Entretien chez le client
5. Proposition d’embauche
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